Tipps gegen kratzende Potis

[Anselm Rapp]

Matze postete
War das Betriebsklima bei Uher wirklich gut?

Hallo Matthias,

die Zeit verklärt sehr, sehr vieles. Im 4000er-Prüffeld, in dem ich lange arbeitete, haben wir uns eigentlich recht gut verstanden und viel "Gaudi" gemacht. Beispielsweise haben wir mal einen Ausflug nach Andechs (http://www.andechs.de) gemacht, das war toll. Als Chef hatten wir - Friede seiner Asche - einen ehemaligen Feldwebel, der seine Führungsqualitäten aus der Wehrmacht mitgebracht hatte. Er war ziemlich cholerisch. Eine junge Mitarbeiterin kam häufig zu spät, was er meist mit Augenzwinkern quittierte. Eine ältere Mitarbeiterin kam jahraus, jahrein pünktlich, nur einmal eben auch zu spät, mit triftigem Grund. Die Frau hat er zusammengeschissen, dass sie in keinen Schuh mehr passte. Ich schäme mich heute noch, da nicht dazwischengegangen zu sein.

Mit den übrigen Abteilungen hatten wir nur in Grundsatzfragen zu tun. Ich erinnere mich nur, dass die Zusammenarbeit weitgehend gut klappte. Problematisch wurde es nur, wenn die Entwicklung etwas konstruierte, was in der Serie kaum zu halten war (Frequenzgang, Gleichlauf waren beliebte Themen).

Die Qualitätssicherung konnte bei entsprechenden Stichproben-Fehlern die ganze Fertigung zwecks Nachprüfung und -arbeit stoppen. Die Herrschaften waren entsprechend gefürchtet und waren sich ihrer Bedeutung durchaus bewusst. Unser Feldwebel bekam bei Fertigungsstopp jeweils cholerische Anfälle.

Soweit bis ca. 1970. Den allmählichen Niedergang zähle ich nicht zum Betriebsklima.

Hast du nun was versäumt?

Gruß, Anselm